Partager :
Trophées des Lauréats 2025 | Catégorie Femme entrepreneure

Maëlle Chauvin-Joucan | Écurie Team Shock

Création d'une écurie de propriétaires à Bonneville-la-Louvet (CC Terre d'Auge)

Date de démarrage : 15 mai 2025

Présentation de l'entreprise

Mon activité est une écurie de propriétaires. Cela consiste à prendre en pension des chevaux appartenant à des particuliers qui ne peuvent les héberger chez eux. Cette activité est couplée à de l'enseignement aux clients et du travail des chevaux afin d'accompagner les couples cavaliers/chevaux vers la progression et la découverte de la compétition.

Toute la démarche est guidée par le bien-être animal : toute la structure a été pensée pour prendre en compte les besoins fondamentaux des chevaux. Ils ne sont pas en box, mais vivent en groupe et se déplacent librement dans la structure en ayant accès continuellement à du fourrage.

Les prestations se font sur place, au sein de l'entreprise, ou en compétition. La communication se fait essentiellement par bouche à oreille et un peu plus marginalement via les réseaux sociaux.

Néanmoins, suite à un accident survenu en début d’année, je ne peux actuellement plus enseigner ni monter à cheval, ce qui m’a amenée à repenser et adapter mon activité un peu précipitement.

Aujourd’hui, je développe, en parallèle de l'hébergement de chevaux, une activité de location de chevaux de sport destinée à un jeune public, ainsi qu’un projet d’élevage de poneys de sport.

La ligne directrice reste la même : proposer un mode de vie équilibré pour les chevaux, des installations de qualité pour les cavaliers et les accompagner vers une pratique équestre plus respectueuse et durable.

Parcours et motivations

Je ne suis pas du tout issue du milieu équestre. Comme beaucoup j'ai découvert l'équitation enfant et n'ai jamais cessé de la pratiquer. Les années passant j'ai fait des études dans le domaine de la comptabilité et de la gestion, pour me spécialiser ensuite dans les métiers de l'immobilier.

J'ai travaillé dix ans dans la promotion immobilière pour finir par devenir directrice de programmes immobiliers. J'aimais énormément mon métier, les journées étaient toutes différentes, menées à un rythme effréné, remplies de rencontres et d'apprentissages. Malheureusement, j'ai fait un grave burn out début 2024, pour lequel j'ai été arrêté près d'un an et dont je subis aujourd'hui encore les conséquences. J'ai eu un sentiment de vide très important. A l'époque il me semblait que ce travail était toute ma vie.

Cette épreuve a été un tournant personnel et professionnel qui m'a poussé à considérer un rêve que j'avais repoussé depuis l’enfance : vivre de ma passion pour les chevaux et me lancer dans un projet que je pensais jusque-là inaccessible.

Pendant longtemps, je me suis dit que je n’avais ni les épaules, ni les connaissances, ni les codes pour entreprendre dans ce milieu. J’ai dû dépasser mes propres préjugés, ma peur de l’échec et le sentiment de ne pas être légitime.

Pourquoi Initiative Calvados ?

J’ai sollicité Initiative Calvados dans un premier temps pour bénéficier du prêt d’honneur. Celui-ci m’a d'ailleurs permis d’ouvrir directement une seconde écurie. Cet investissement a eu un impact direct sur le bien-être des chevaux, en me permettant de séparer les jeunes chevaux des plus âgés afin d’offrir à ces derniers un environnement plus calme et apaisé, loin de l’agitation quotidienne liée au travail et aux allées et venues des chevaux de sport.

Au-delà du soutien financier, j’ai surtout bénéficié d’un accompagnement humain très enrichissant. Les échanges avec la personne qui m’a accompagnée dans la création et le montage de mon projet m’ont permis de prendre du recul, de structurer davantage mon activité et d’envisager son développement avec une vision plus large.

J’ai également beaucoup apprécié les échanges lors de la commission, qui m’ont apporté un regard extérieur précieux sur la gestion et l’évolution de mon entreprise. Cette expérience m’a donné envie de poursuivre cette dynamique d’apprentissage et d’échange, notamment à travers les ateliers proposés par Initiative Calvados.

Je regrette simplement de ne pas avoir pu assister au repas organisé à Honfleur, ma condition physique  ne me permettant malheureusement pas encore de me déplacer facilement à ce moment-là.

Prêt d'honneur régional agricole : 20 000 €

Pourquoi devriez-vous remporter ce trophée ?

Ce qui rend mon projet unique, c’est la volonté de concilier deux enjeux que l’on oppose encore trop souvent : l’équitation et le bien-être animal. Aujourd’hui, c’est un véritable sujet de société. La pratique équestre est de plus en plus questionnée, parfois remise en cause dans son principe même, et il me semble essentiel de montrer qu’une autre approche est possible.

Je souhaitais transmettre ma vision et mon expérience de pratique de la compétition avec des chevaux qui bénéficiaient d'une vie en groupe et en liberté, conforme à leurs besoins fondamentaux d'animaux grégaires.

Mon objectif est de proposer une équitation plus respectueuse de l'animal, sans renoncer à l’exigence sportive. Dans mon écurie, les chevaux vivent en groupe, disposent d’une liberté de mouvement permanente, d’un accès continu au fourrage ainsi que d’abris adaptés aux différentes saisons. Il n’existe qu’un seul box fermé, utilisé uniquement en cas de nécessité vétérinaire. Les installations ont été pensées pour leur équilibre physique et mental : espaces stabilisés, pâtures, zones de repos et de roulade, pistes pour se déplacer et galoper, lieux d’observation et contacts sociaux permanents. En parallèle, les cavaliers bénéficient d’infrastructures fonctionnelles et agréables pour pratiquer leur sport dans de bonnes conditions.

À travers ce projet, je souhaite démontrer qu’il est possible de construire un modèle équestre plus durable, plus éthique et plus cohérent avec les attentes actuelles de la société, tout en restant viable sportivement et économiquement. 

Écurie Team Shock

 ← Votez pour les trophées Initiative Calvados 2026